Blog

Bij Avides HR & Salaris geloven we in de kracht van kennisdeling. De wereld van HR en salarisadministratie is voortdurend in beweging: wet- en regelgeving verandert, nieuwe technologieën doen hun intrede en de verwachtingen van werkgevers en werknemers blijven zich ontwikkelen. Om onze klanten en relaties goed geïnformeerd en voorbereid te houden, schrijven wij regelmatig blogs met nieuws, inzichten en praktische tips.

Onze blogs zijn bedoeld om complexe onderwerpen begrijpelijk te maken. Of het nu gaat om veranderingen in de loonbelasting, de impact van nieuwe arbeidswetgeving of trends op het gebied van personeelsbeleid – wij vertalen deze ontwikkelingen naar heldere en toepasbare informatie.

Kortom, onze blogs zijn meer dan alleen nieuwsberichten – ze zijn een verlengstuk van onze dienstverlening. Ze onderstrepen onze betrokkenheid bij het vakgebied en onze ambitie om organisaties te ondersteunen bij het creëren van een gezonde, eerlijke en toekomstbestendige werkomgeving.

Schrijven
Uren-uitbreiding: wat mag een werknemer eigenlijk eisen?
Betaal je als werkgever wel eens een verkeersboete van een medewerker? Pas op: dat is bijna nooit onbelast.
Cao niet algemeen verbindend? Let op: het pensioenfonds kan tóch verplicht zijn.
Veel DGA’s kiezen voor het minimale gebruikelijk loon. Veilig? Niet per se.
Minimumloon en vakantiegeld: een kleine fout kan grote gevolgen hebben.
Transparantie maakt het verschil