Werkgevers kunnen vaak gebruikmaken van subsidies en regelingen bij het aannemen van werknemers.

Voorbeelden:
✅ Loonkostensubsidie (arbeidsbeperking)
✅ No-riskpolis (dekking bij ziekte)
✅ Loonkostenvoordeel (LKV) – o.a. voor 56+, arbeidsgehandicapten
✅ Regionale/sectorale subsidies voor scholing & inzetbaarheid

📌 Tip: check bij UWV en gemeente welke regelingen voor jouw organisatie gelden. Zo benut je kansen én ondersteun je medewerkers duurzaam.