In een vaststellingsovereenkomst (VSO) kun je afspraken vastleggen die ook na het einde van het dienstverband blijven gelden. Denk aan:
·       Geheimhoudingsbedingen
·       Concurrentie- en relatiebedingen
·       Anti-ronselbedingen
·       Re-integratiebedingen

– Zorg dat deze bedingen duidelijk en concreet zijn
– Bepaal de duur en reikwijdte
– Overweeg een boeteclausule als stok achter de deur

Zo voorkom je misverstanden en juridische discussie met de (ex-)werknemer.