Een recente uitspraak bevestigt: ook een zieke werknemer bouwt vakantiedagen op tijdens een slapend dienstverband.

In deze zaak gold:
📅 De wachttijd liep af op 1 maart 2024 – vanaf dat moment geen loon meer en geen werkzaamheden.
📅 De arbeidsovereenkomst eindigde pas op 12 augustus 2025.

De rechter oordeelde dat de werkgever bij de eindafrekening óók de vakantiedagen moet uitbetalen die zijn opgebouwd tussen 1 maart 2024 en 12 augustus 2025.

Daarnaast had de werkgever vakantie-uren afgeschreven tijdens ziekte, zonder instemming van de werknemer — ook dat werd teruggedraaid.

👉 Belangrijk aandachtspunt dus voor werkgevers met slapende dienstverbanden: vakantieopbouw stopt niet automatisch!

Rechtbank Gelderland, 12 augustus 2025, ECLI: 7054