Waar de Rechtbank Gelderland in augustus 2025 nog oordeelde dat bij een slapend dienstverband vakantiedagen blijven opbouwen, komt de Rechtbank Noord-Nederland in december 2025 tot een ander oordeel. Volgens deze rechtbank bestaat na 104 weken ziekte geen recht meer op vakantie met behoud van loon wanneer sprake is van een slapend dienstverband.

Omdat in een slapend dienstverband geen loon meer wordt betaald, kan ook geen aanspraak bestaan op doorbetaalde vakantie in de zin van de Arbeidstijdenrichtlijn. De vordering van de werknemer tot uitbetaling van na de wachttijd opgebouwde vakantie-uren is dan ook afgewezen.

De uiteenlopende uitspraken maken duidelijk dat het laatste woord over de opbouw van vakantiedagen bij een slapend dienstverband nog niet is gezegd.